PRODUITS D’ÉTANCHÉITÉ DE HAUTE TECHNOLOGIE POUR INDUSTRIES DE POINTE

Sur un marché singulièrement réglementé, FDS Group s'affirme chaque jour un peu plus comme une référence. Le groupe,qui rassemble Flexitallic, SiemSupranite et NovusSealing, travaille essentiellement pour de grands groupes dans les domaines du raffinage, de la chimie fine et de la pétrochimie, mais aussi dans un secteur particulièrement sensible, le nucléaire, où la société affiche plus de 30 ans d'expérience.

La gamme de produits proposés par SiemSupranite comprend principalement des joints pour les brides et les appareils (en fibre élastomère, graphite, PTFE, métal...) et des garnitures pour les vannes, pompes et autres machines tournantes, des produits de haute technicité utilisés par exemple à l'occasion des Grands Arrêts.

Basée à Houston au Texas et à Manchester en Angleterre, Flexitallic développe un savoir-faire reconnu et dispose d'une importante clientèle dans les solutions industrielles d'étanchéité à destination des raffineries, usines chimiques et pétrochimiques pour les marchés américain et britannique, mais aussi à destination de l'Amérique du Sud, du Moyen-Orient... Au total, Flexitallic bénéficie d'une force de vente mondiale avec plus de 750 partenaires distributeurs répartis dans 46 pays.

Chiffre d’affaires 2010 : 84,4 millions d’euros

Rémi Toledano,
CEO de FDS Group

 

Perspectives
FDS Group a enregistré un net rebond en 2010, grâce à une croissance organique soutenue, tirée par la reprise des programmes de maintenance et des projets, ainsi que par le déploiement continu de son offre de solutions dans les pays émergents. Parmi les facteurs de croissance, on peut citer le déploiement du groupe sur la zone moyen-orientale via une joint-venture au Kazakhstan et à Dubai. C'est une zone qui, pour Rémi Toledano, CEO du groupe depuis janvier 2010, représente un fort potentiel de développement. Mais la croissance provient aussi de la zone asiatique, notamment d'Inde ou de Chine, où le groupe réalise désormais 7 millions de dollars de chiffre d'affaires. L'objectif est de faire de ce pays un centre de profits en dupliquant le business model de l'entreprise avec une concentration de l'offre sur les solutions à haute valeur ajoutée.

Plus généralement, l'objectif est de porter le chiffre d'affaires export de la filiale française de 7-8% à 25% dans l'avenir. Un directeur commercial a d'ailleurs été recruté dans ce but.

Au niveau de son organisation industrielle, FDS Group continue à développer l'intégration de ses différentes composantes, notamment à travers les décisions du GroupExecutiveCommittee (GEC), composé de 7 personnes et chargé de définir les orientations stratégiques de l'entreprise à long terme, mais aussi les valeurs et les ambitions communes au sein des différentes sociétés.

En complément de ce « GEC », FDS Group a créé en 2010 l' « Academy of Joint Integrity », avec un double objectif : former les parties prenantes (clients, distributeurs, collaborateurs et cadres à fort potentiel) et définir en commun des codes et modes de travail.

Pour l'avenir, outre la poursuite de son extension dans les pays à forte croissance (gains de parts de marché et implantations locales) et l'accompagnement des clients pour répondre à leurs besoins spécifiques, FDS Group entend continuer à innover. A l'horizon 2013-2015, l'entreprise prépare le lancement de solutions pour les SOFC, des piles à combustible composées en partie d'un matériau très spécifique : la « Thermiculite ».


Développement Durable

En 2010, le Group Executive Committee a défini une mission d'entreprise ayant pour objectif de « créer un environnement sûr et durable à la pointe des nouvelles exigences industrielles », qui est déployée par l'ensemble des managers et leurs équipes dans les différentes entités du groupe.

Cette mission se traduit par exemple chez Flexitallic Ltd par le projet PIP (Performance Improvment Project) et le programme LIFE (LittleImprovmentfromEverybody), visant à optimiser l'efficacité du groupe (réduction de coûts et économies d'énergie, amélioration de la qualité de produits et de services), mais aussi à développer l'employabilité et la motivation des salariés (pérennisation des emplois, développement des compétences et du partage d'initiatives).
Chaque entité définit son propre programme de prévention des risques en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. A titre d'exemple, la société NovusSealing Ltd a obtenu l'accréditation BS OHSAS 18001 : British Standard OccupationalHealth and SafetyAssessmentSeries.

Par ailleurs, tous les sites de FDS Group sont certifiés ISO 9001 version 2000. Le site de NovusSealing Ltd (Royaume-Uni) est également certifié ISO 14001.
Enfin, FDS Group est investi dans des organisations liées à son secteur d'activité (il est membre de l'EuropeanSealing Association et de l'Energy Institute) et a ouvert un centre de formation, l' « Academy of Joint Integrity », accessible à l'ensemble des professionnels du secteur. Il apporte également son soutien à des programmes de développement d'ONG, en Inde notamment.