UN DES LEADERS MONDIAUX DE LA HAUTE COIFFURE ET DE l’ESTHETIQUE

Créé en 1954, Dessange International est devenu la référence haut de gamme de la coiffure en France et en Europe. A partir de trois enseignes à forte notoriété - Dessange, Camille Albane et Frédéric Moréno - le groupe, qui a principalement axé son modèle de développement sur la franchise, compte plus de 1 000 salons, dont 40 % à l'étranger, implantés dans 40 pays différents. Le volume d'activité cumulé à la marque dépasse les 700 M€ de chiffre d'affaires dans le monde.

En complément de son activité de franchiseur, le groupe développe, fabrique et commercialise ses propres gammes de produits dans les domaines capillaires, cosmétiques, maquillages et accessoires. Les marques majeures des produits sont Dessange Paris, Camille Albane, Phytodess et Natural Pigma. Par ailleurs,Dessange International et le groupe L'Oréal sont liés depuis de nombreuses années par un accord de licence et de distribution en grandes et moyennes surfaces de la marque " Compétence Professionnelle Dessange ". Le groupe L'Oréal est également le fournisseur exclusif des réseaux Dessange et Frédéric Moréno. Procter &Gamble, à travers la marque Wella, est le fournisseur exclusif du réseau Camille Albane.

AXES DE DÉVELOPPEMENT

La société dispose d'importants leviers de croissance à travers le développement du nombre de salons franchisés sous les trois enseignes Dessange Paris, Camille Albane et Frédéric Moréno, ainsi qu'à travers le développement des Dessange Instituts, tant sur le territoire français qu'à l'international.

En France, 4 salons supplémentaires sont venus s'ajouter au réseau, portant le total des salons à 210. Côté international, le groupe s'est organisé en zones Europe-Moyen-Orient-Maghreb et Amérique-Asie, avec pour objectif d'ouvrir de nouveaux marchés dès 2011.

En complément de l'indispensable présentielle, le lancement en octobre 2010 du « e-dessange », site de vente en ligne proposant une sélection de produits du groupe.
Concernant l'activité produits, les perspectives de développement reposent à la fois sur l'innovation par l'élargissement de la gamme, ainsi que sur la distribution par le développement des ventes dans les réseaux spécialisés.En parallèle de la montée en gamme des prestations proposées aux clients, Dessange poursuit avec succès le développement de ses gammes de produits de soins et de maquillage prestige. Le groupe propose des shampoings Dessange sans sulfate, venus dans les salons de l'enseigne. Au travers de la licence L'Oréal, il est le premier à proposer une gamme sans sulfate en GMS.

Enfin et c'est une première, Dessange a fait appel à une égérie pour représenter la marque auprès du grand public : la séduisante actrice montante du cinéma français, VahinaGiocante.

 

Chiffre d’affaires 2010 : 53,6 millions d’euros

Benjamin Dessange,
Président

"Eurazeo pme partenaire financier partage les mêmes valeurs et ambitions que la nouvelle équipe de management constituée de Benjamin Dessange et Frédéric Moréno, garants d'une nouvelle étape de développement aux objectifs ambitieux, tant pour l'expansion des réseaux de franchise en France et dans le monde, que pour les lancements mondiaux des différentes gammes de produits."

 

Développement Durable

L'engagement de Dessange International s'est traduit par la mise en place d'un Comité Développement durable, la réalisation d'un Bilan Carbone® et la définition d'une stratégie Développement durable au sein des différentes activités.

En 2010, Dessange International s'est engagé dans un vaste programme de protection de la biodiversité à travers un certain nombre d'actions concrètes :
- L'adhésion et la signature des Guidelines du NRSC (Natural ResourcesStewardshipCircle)
- La collaboration avec l'ONG « L'Homme et l'Environnement »
- Une politique d'achat de matières premières « responsables » sur les gammes capillaires Phytodess et Dessange, en progression constante

Concernant la politique sociale du groupe, elle est principalement axée sur une formation réputée d'excellence, permettant de développer en permanence le niveau d'exigence et les compétences techniques et créatives des collaborateurs. Une nouvelle formation e-learning a été développée, accessible à tous les collaborateurs.

Par ailleurs, le groupe est engagé depuis 2006 auprès de l'association CosmeticExecutiveWomen, qui a créé des centres de beauté dans plus de 20 hôpitaux pour aider les femmes à mieux vivre leur maladie.